根据学校统一安排，为做好2018-2019学年度评奖评优工作，促使员工梳理和总结自己的成长历程，实现全面发展、健康成才，我司将于近期开展2018-2019学年度素质综合测评工作。现将有关安排通知如下，请遵照执行。

一、 测评范围

2018-2019学年，在校正式注册并参加全日制学习的本科生、硕士生和博士生及未转档的港澳台籍员工、职工。休学或停学超过一个学期的员工不参加测评。

具体细则如下：

1. 今年新入学员工（硕转博除外）不进行素质综合测评；

2. 2018级本科班测评在大一原班级进行；

3. 今年入学的“硕转博”新生以硕士身份在原硕士班参加测评，原班级撤销的直接向学院员工素质综合测评工作小组申请测评；

4. 延期毕业且原班级已经撤销的员工直接向学院员工素质综合测评工作小组申请测评；

5. 今年转出我司的本科生在原班级参加测评；

6. 今年转入我司的员工在原所在院系参加测评。

评估期间：2018-2019学年评奖材料的有效获奖时间为2018年9月1日至2019年8月31日），毕业班可计算到测评之前。

二、 测评方式和标准

1. 各班召开班会，在正式评审之前明确素质综合测评的有关规定及具体执行办法，班会实到人数应不少于应到人数的80%。各班素质综合测评工作应于9月17日（周二）24点之前完成；

2. 各班参照《bat365在线平台素质综合测评实施细则》进行F1、F3、F2的计算，每项均在公示无异议后再进行下一项的计算(特别注意：F1的打分和计算，务必在F2、F3开始计算之前完成)，最后加总排序得到素质综合测评排名；

3. 各班综合素质测评分数确定后，所有参加本年度素质综合测评的同学均需通过员工综合信息管理系统进行填报，填报系统使用指南见附件1，各班系统填报截止时间为9月17日（周二）24点。

4. 各班完成素质综合测评后，需填写纸质版《XX班素质综合测评排名表》(附件2)，班主任签字后于9月18日（周三）11:30前交至院学工办（英杰349s），电子版发送至cues-xgb@vip.126.com。

5. 延期博士原班级撤销的（延期博士原班尚存的仍参加原班的评选）和硕转博原班级撤销的同学请填写《综合素质测评信息表》（附件3）并连同证明材料（请黑白双面打印）于9月12日（周四）15:30前交至院学工办柴腾老师处，同时电子版发送至cues-xgb@vip.126.com，由学院员工素质综合测评工作小组进行评分并公示。

三、 评选过程中的注意事项

1.素质综合测评是衡量员工学年度综合表现的重要手段，测评分数将作为评奖评优、实习推荐等的重要依据，员工不论是否具有参评奖学金、奖励的资格与意愿，均应参加本班素质综合测评；

2. 在评审过程中存在异议或争议的，应先由班级组织民主协商解决，仍有疑问的可提请学院员工素质综合测评工作小组仲裁；

3. 素质综合测评结果应在班级范围内公示，公示期不少于3个工作日。班级范围每次公示均应设置截止时间并通知到位，确保班级同学的知情权；

4. 员工综合信息管理系统中的填报材料会进入个人档案，请同学认真填写。

联 系 人：柴腾

办公电话：62758031

邮箱：chaiteng365@126.com

bat365在线平台员工素质综合测评工作小组

2019年9月3日

附件1：素质综合测评操作指南（员工版）2019

附件2：xx班素质综合测评排名表

附件3：素质综合测评信息表

附件4：bat365在线平台员工素质综合测评实施细则（2019）